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• Pour une filière électrique forte et innovante

  Les fédérations professionnelles de la filière électrique ont reçu le soutien officiel des ministères du Travail et de la Transition écologique pour engager un Contrat d’Etude Prospective sur l’emploi et les compétences.

  Concrètement, cette démarche a vocation à :
   Réaliser un diagnostic socio-économique des emplois et des compétences du secteur électrique, à court et moyen terme, en lien avec les projections de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie ;
   Proposer une cartographie des nouveaux emplois, des métiers amenés à se transformer, identifier les passerelles et mieux accompagner les parcours professionnels.

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  Propositions d’évolution du dispositif CEE

  Les évolutions en termes de niveau d’obligation relatif à la 4ème période n’ont pas été accompagnées de moyens supplémentaires pour gérer les CEE,
  notamment pour le PNCEE en charge du contrôle des dossiers. Le secteur est aujourd’hui confronté à une situation irresponsable où des volumes de CEE représentant des milliards d’euros sont traités de façon artisanale par l’administration. Cette déconnexion entre les volumes de CEE à traiter et les moyens pour le faire, couplée à la possibilité d’annuler pendant une période de 10 ans des CEE qui auraient eu la validation du PNCEE, crée une insécurité juridique importante pour les acteurs de ce dispositif et notamment pour les obligés. En savoir plus...